Coffee Talk #1– GIẢI MÃ NHÂN TÀI: Tuyển đúng nhân tài từ đánh giá đúng CV

Một buổi thảo luận thực chiến dành cho HR Manager và Talent Acquisition — nơi cùng bóc tách điều ẩn sau những CV đẹp, phần phỏng vấn trôi chảy và năng lực thật của ứng viên.

Giới thiệu

Trong tuyển dụng, không ít HR Manager và Talent Acquisition từng gặp tình huống: ứng viên có CV đẹp, phỏng vấn tốt, nhưng sau vài tháng thử việc lại không đạt kỳ vọng.

Vấn đề không nằm ở việc ứng viên “giỏi thể hiện”.

Vấn đề là HR/TA có đủ phương pháp để nhìn ra đâu là kinh nghiệm thật, năng lực thật và đâu chỉ là phần trình bày được chuẩn bị kỹ hay chưa.

“Giải Mã Nhân Tài – Tuyển đúng nhân tài từ đánh giá đúng CV” được thiết kế như một buổi thảo luận mở dành cho những người làm nghề tuyển dụng muốn nhìn sâu hơn vào bản chất của việc đánh giá ứng viên.

Không phải một buổi học lý thuyết.
Không phải một buổi chia sẻ một chiều.
Kết nối 50 HR/TA cùng ngành.
Gỡ case khó cùng chuyên gia thực chiến.

Buổi thảo luận này sẽ giúp bạn:

Hiểu vì sao tuyển dụng không sai — cách đánh giá mới là điểm yếu ít ai thừa nhận.
Nhận diện những “màn diễn” thường gặp trong CV và phỏng vấn.
Biết cách đặt câu hỏi để bóc tách kinh nghiệm thật, năng lực thật và mức độ phù hợp thật.
Nhìn lại cách đội ngũ HR/TA đang đánh giá ứng viên: dựa vào cảm tính, kinh nghiệm cá nhân hay tiêu chí năng lực rõ ràng.
Hiểu vì sao competency-based hiring — tuyển dụng theo năng lực là yêu cầu bắt buộc nếu doanh nghiệp muốn tuyển đúng người.
Có thêm góc nhìn thực chiến từ các tình huống tuyển dụng thật, đặc biệt với những vị trí cần đánh giá sâu về năng lực, hành vi và khả năng tạo ra kết quả.

Diễn giả

Buổi thảo luận được dẫn dắt bởi chuyên gia nhân sự và phát triển tổ chức với hơn 20 năm kinh nghiệm trong đào tạo, tư vấn và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho doanh nghiệp.

Mr. Lê Cảnh Phúc — Chuyên gia tư vấn đào tạo

Từng giữ vai trò Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Khối Nguồn lực tại các doanh nghiệp quy mô từ 500 đến hơn 5.000 nhân sự; đồng thời là giảng viên các chương trình Leadership, HRBP Manager, L&D, Building Competency Framework, OKRP, BSC-KPI và tư vấn triển khai các dự án tái cấu trúc, khung năng lực, hệ thống lương, hoạch định nguồn nhân lực.

Ai nên tham gia sự kiện này?

Sự kiện này dành riêng cho:

HR Manager muốn nâng cao chất lượng tuyển dụng, giảm rủi ro tuyển sai và chuẩn hóa cách đánh giá ứng viên.
Talent Acquisition Specialist, Supervisor, Manager trực tiếp tham gia đọc CV, sàng lọc, phỏng vấn và cần nhận diện đúng năng lực thật của ứng viên.

Tuyển đúng người không bắt đầu từ việc có nhiều CV hơn, mà bắt đầu từ khả năng nhìn đúng năng lực thật. Hãy dành 3 tiếng để cùng cộng đồng HR/TA bóc tách những điều ẩn sau CV đẹp và phần phỏng vấn trôi chảy.

Hình thức tham gia & Vé

Offline tại TP.HCM

Giới hạn: 50 người tham dự
Thời gian: 14:00 – 17:00, Thứ Sáu, 22/05/2026
Giá vé: 100.000đ

Địa điểm: Sảnh sự kiện AIA - Tầng 15, Tòa Nhà Vincom Đồng Khởi, Số 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, TP.HCM

Cách thức đăng ký

Đăng ký thông tin tham dự qua form chính thức của chương trình.

Thông tin hỗ trợ:

Số điện thoại: 0868 170 701
Email: [email protected]

Đơn vị tổ chức

Link Talent - Giải Pháp Cung Ứng Nhân Tài Chiến Lược Cho Doanh Nghiệp

Link Talent đồng hành cùng cộng đồng HR/TA trong việc kết nối, chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao năng lực tuyển dụng. Thông qua Chuỗi sự kiện Coffee Talk: Giải Mã Nhân Tài, Link Talent mong muốn tạo ra một không gian thảo luận thực chiến, nơi người làm tuyển dụng cùng trao đổi case thật và nhìn sâu hơn vào cách đánh giá nhân tài.