Nền tảng quản trị nhân tài
giúp doanh nghiệp tuyển đúng người và mở khóa tăng trưởng bền vững




Được tin chọn bởi 0+ doanh nghiệp hàng đầu



































































Nền Tảng Quản Trị Nhân Tài All - In - One
SÀNG LỌC NHÂN TÀI 24/7
KẾT NỐI ĐA KÊNH
BÁO CÁO REAL-TIME
ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CHUẨN 3C
PHỎNG VẤN MINH BẠCH & KHÁCH QUAN
Công nghệ NLP và Mô hình ngôn ngữ lớn giúp AI đọc hiểu CV đa ngôn ngữ suốt 24/7. Tự động chấm điểm Matching Score chuẩn xác theo JD, giúp HR lọc sạch hồ sơ rác và tìm kiếm ứng viên Top đầu nhanh chóng.|
Tiếp cận ứng viên ngay tại nơi họ hiện diện. Hệ thống tự động hóa quy trình gửi thư mời phỏng vấn qua Zalo, Email và SMS cùng lúc, giúp tăng tỷ lệ phản hồi của ứng viên lên gấp 3 lần và rút ngắn thời gian chờ đợi.
Quản trị bằng dữ liệu thực. Dashboard trực quan giúp lãnh đạo theo dõi sát sao dòng tiền, đo lường hiệu quả đầu tư của từng kênh tuyển dụng và điều chỉnh chiến lược nhân sự kịp thời.
Công nghệ độc quyền giúp giải mã ứng viên qua 3 tầng năng lực: Cốt lõi (Core) - Chuyên môn (Functional) - Lãnh đạo (Leadership). Đảm bảo doanh nghiệp không chỉ tuyển được người giỏi nghề mà còn hợp văn hóa và có tố chất dẫn đầu.
Số hóa toàn bộ trải nghiệm phỏng vấn: Lưu trữ ngân hàng câu hỏi chuẩn hóa, ghi nhận lịch sử đánh giá chi tiết của từng người phỏng vấn. Loại bỏ hoàn toàn thiên kiến chủ quan, đảm bảo sự công bằng và chuyên nghiệp tuyệt đối.
SÀNG LỌC NHÂN TÀI 24/7
Công nghệ NLP và Mô hình ngôn ngữ lớn giúp AI đọc hiểu CV đa ngôn ngữ suốt 24/7. Tự động chấm điểm Matching Score chuẩn xác theo JD, giúp HR lọc sạch hồ sơ rác và tìm kiếm ứng viên Top đầu nhanh chóng.|
Khám Phá Cơ Hội Nghề Nghiệp Hấp Dẫn
Kết nối với những doanh nghiệp hàng đầu và định hình tương lai vững chắc của bạn.
Cách Link Talent hoạt động
Tuyển dụng Chính xác & Tốc độ cùng AI Matching
Ứng dụng công nghệ AI giúp bạn
tìm đúng người, đúng việc nhanh hơn 50%
Mở tài khoản Partner
Đăng ký nhanh dành cho doanh nghiệp
Xây dựng thương hiệu
Cập nhật hồ sơ văn hóa để thu hút nhân tài
Đăng tuyển vị trí
Thiết lập mô tả công việc (JD) chỉ với vài thao tác
Phỏng vấn chuyên sâu
Gặp gỡ trực tiếp để đánh giá mức độ phù hợp
Sàng lọc chuẩn xác theo khung 3C
AI đánh giá dựa trên bộ năng lực 3C chuyên sâu từng ngành
Kích hoạt AI Matching
Công nghệ Link Talent tự động "săn" ứng viên phù hợp nhất
Chốt nhân sự thành công
Gửi Offer và chào đón thành viên mới
Quy trình mở khóa Nhân tài
Lộ trình minh bạch giúp bạn tiếp cận
những doanh nghiệp hàng đầu.
Khởi tạo tài khoản
Bước đầu tiên để gia nhập cộng đồng nhân sự chất lượng cao.
Số hóa hồ sơ năng lực
Cập nhật kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn chi tiết.
Matching & Kết nối
Nhận đề xuất công việc từ các đơn vị tuyển dụng uy tín.
Tham gia phỏng vấn
Trao đổi trực tiếp về chuyên môn và định hướng phát triển.
Chính thức gia nhập
Thỏa thuận Offer thành công và Onboarding tại công ty mới.
Niềm tin
Được khẳng định bởi cộng đồng
Lắng nghe câu chuyện thành công từ hàng nghìn doanh nghiệp và
ứng viên đã tìm thấy "mảnh ghép" hoàn hảo tại Link Talent.
Phạm Minh Tuấn
Trưởng phòng Nhân sự, Vinamilk
"Áp lực tuyển Tech của chúng tôi giảm hẳn nhờ tính năng AI Matching. Không còn cảnh lọc hàng trăm CV rác mỗi ngày, Link Talent đưa đến những ứng viên đã được sàng lọc rất sát với mô tả công việc (JD). Tốc độ tuyển dụng cải thiện rõ rệt."
Đỗ Thanh Hằng
Giám đốc Tuyển dụng, Masan Group
"Điều tôi thích nhất là hệ thống gợi ý việc làm rất thông minh, đúng với chuyên môn và mức lương mong muốn chứ không spam đại trà. Tôi đã nhận được Offer ưng ý chỉ sau 2 tuần update hồ sơ năng lực tại đây."
Vũ Quốc Bảo
CHRO, Techcombank
"Tôi đánh giá cao bộ khung năng lực 3C mà Link Talent áp dụng. Nó giúp tôi nhìn nhận ứng viên đa chiều hơn, không chỉ là kỹ năng mà còn là thái độ và văn hóa. Một khoản đầu tư ROI cao cho bộ máy nhân sự."
Máy tính ROI khi sử dụng Link Talent
Nhập dữ liệu đầu vào
Kết quả tính toán
Formula: (1,25 Tỷ - 300 Triệu) / 300 Triệu
Kết luận
Chưa cần nói đến "chất lượng", chỉ riêng tốc độ đã giúp doanh nghiệp thu hồi vốn gấp 3 lần chi phí bỏ ra.
Nhập dữ liệu rủi ro
Chi phí nếu tuyển sai (mất deal, uy tín, báo cáo sai)
Giá trị Rủi ro tránh được
Formula: (1 Tỷ - 200 Triệu) / 200 Triệu
Kết luận
CEO không mua ứng viên, CEO đang mua sự giảm thiểu rủi ro. Với vai trò tài chính/chiến lược, tuyển sai 1 người mất hàng chục tỷ.
Nhập dữ liệu Dài hạn
Ví dụ: Giảm lỗi sx, tăng năng suất, tăng doanh thu
Lifetime Value of Hire
Formula: (15 Tỷ - 500 Triệu) / 500 Triệu
Kết luận
Các role chiến lược (C-level, Factory Director) mang lại ROI vài nghìn phần trăm nếu tuyển đúng người.
Kho Kiến thức & Biểu mẫu
Kiến thức quản trị nhân sự hiện đại cập nhật hàng tuần
Quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn giúp doanh nghiệp tuyển đúng người
Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn giúp doanh nghiệp sàng lọc ứng viên, đánh giá và tuyển người đúng năng lực.
Pipeline là gì? Quy trình xây dựng Pipeline cho doanh nghiệp
Khám phá cách phân loại và xây dựng Pipeline giúp doanh nghiệp theo dõi quy trình, giảm sai sót và nâng cao hiệu quả vận hành.
Năng lực lãnh đạo là gì? Bí quyết nâng cao và phát triển trong doanh nghiệp
Năng lực lãnh đạo là gì? Vai trò của năng lực lãnh đạo và cách phát triển năng lực này giúp nhà quản lý dẫn dắt đội ngũ hiệu quả.
