Đặt lịch tư vấn
Coffee Talk #2– GIẢI MÃ NHÂN TÀI: Khám Phá Phương Pháp Tuyển Dụng Theo Năng Lực
20/7/2026 4 phút đọc

Coffee Talk #2– GIẢI MÃ NHÂN TÀI: Khám Phá Phương Pháp Tuyển Dụng Theo Năng Lực

Tham gia Coffee Talk #02 ngày 01/08/2026 tại TP.HCM để khám phá phương pháp tuyển dụng theo năng lực.

Chia sẻ:

“Muốn nhận diện nhân tài, trước hết bạn hãy trở thành nhân tài.”

Một buổi thảo luận thực chiến dành cho HR Manager, Talent Acquisition và Hiring Manager cùng nâng cấp khả năng nhận diện năng lực, thống nhất tiêu chí đánh giá và tuyển đúng người cho yêu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Đăng ký tham gia
Thứ Bảy, ngày 01/08/2026

Giới thiệu

Bộ phận tuyển dụng thường tìm kiếm thêm kiến thức, công cụ và nguồn ứng viên để nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Nhưng sau nhiều vòng sàng lọc và phỏng vấn, câu hỏi quen thuộc vẫn còn đó:

Nhân tài đang ở đâu? Vì sao CV nhiều nhưng vẫn khó tuyển đúng người?

Khi AI giúp ứng viên dễ dàng tối ưu CV và chuẩn bị câu trả lời phỏng vấn, bằng cấp, chức danh hay số năm kinh nghiệm không còn đủ để dự báo hiệu suất.

Khó khăn của doanh nghiệp lúc này không chỉ là thiếu ứng viên, mà còn là thiếu một phương pháp đủ rõ để phân biệt:

  • Người có hồ sơ phù hợp và người thực sự có năng lực.
  • Câu trả lời được chuẩn bị kỹ và bằng chứng hành vi thực tế.
  • Ứng viên phỏng vấn tốt và người có khả năng tạo ra kết quả sau khi nhận việc.

Coffee Talk “Giải Mã Nhân Tài – Khám Phá Phương Pháp Tuyển Dụng Theo Năng Lực” giúp người tham dự từng bước xây dựng một “radar năng lực” để nhìn đúng ứng viên, giảm cảm tính và ra quyết định tuyển dụng có cơ sở hơn.

Buổi thảo luận này sẽ giúp bạn:

🔸 Nhận diện “cái giá của sự cảm tính”: Bóc tách những rủi ro và chi phí ẩn khi doanh nghiệp lựa chọn ứng viên dựa trên trực giác hoặc ấn tượng trong buổi phỏng vấn.

🔸 Nắm bắt xu hướng chuyển dịch từ CV đến năng lực: Hiểu vì sao doanh nghiệp cần chuyển từ đánh giá quá khứ nghề nghiệp sang xác minh khả năng tạo ra kết quả trong công việc mới.

🔸 Tiếp cận phương pháp đánh giá dựa trên bằng chứng: Biết cách sử dụng câu hỏi hành vi, tình huống thực tế, tiêu chí năng lực và scorecard để đánh giá ứng viên khách quan hơn.

🔸 Trải nghiệm game “Đấu giá năng lực”: Cùng lựa chọn và thống nhất những năng lực quan trọng nhất của một vị trí, qua đó nhận diện nguyên nhân gây lệch chuẩn giữa TA và Hiring Manager.

🔸 Thảo luận case study thực chiến: Phân tích các tình huống tuyển dụng thật, đặc biệt với những vị trí quản lý, chuyên gia và nhân sự cấp cao.

Ai nên tham gia sự kiện này?

  • Talent Acquisition Manager, Supervisor, Specialist muốn nâng cao khả năng sàng lọc và thu thập bằng chứng năng lực.
  • HR Manager muốn chuẩn hóa chất lượng tuyển dụng và giảm chi phí tuyển sai.
  • Hiring Manager muốn chuyển kỳ vọng chuyên môn thành tiêu chí đánh giá cụ thể.

Hình thức tham gia & Vé

Offline tại TP.HCM

  • Giới hạn: 70 người tham dự
  • Thời gian: 08:30 – 12:00, Thứ Bảy, ngày 01/08/2026
  • Giá vé: 100.000 VNĐ/người
  • Địa điểm: The Little Bean, Lầu 2, số 75 Cao Thắng, Phường Bàn Cờ, Thành phố Hồ Chí Minh.

Cách thức đăng ký

Anh/Chị đăng ký thông tin tham dự qua trang chính thức của chương trình: TẠI ĐÂY

Sau khi đăng ký, Anh/Chị sẽ nhận được thông tin xác nhận và hướng dẫn thanh toán từ Ban Tổ chức.

Thông tin hỗ trợ:

Đơn vị tổ chức

Link Talent – Giải pháp cung ứng nhân tài chiến lược cho doanh nghiệp

Thông qua chuỗi Coffee Talk “Giải Mã Nhân Tài”, Link Talent mong muốn xây dựng một không gian thảo luận thực chiến, nơi người làm tuyển dụng cùng trao đổi case thật, chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao năng lực ra quyết định tuyển dụng.

Chia sẻ: