Nền tảng quản trị nhân tài bằng AI
giúp doanh nghiệp tuyển đúng người và mở khóa tăng trưởng bền vững








































































Công nghệ NLP và Mô hình ngôn ngữ lớn giúp AI đọc hiểu CV đa ngôn ngữ suốt 24/7. Tự động chấm điểm Matching Score chuẩn xác theo JD, giúp HR lọc sạch hồ sơ rác và tìm kiếm ứng viên Top đầu nhanh chóng.|
Tiếp cận ứng viên ngay tại nơi họ hiện diện. Hệ thống tự động hóa quy trình gửi thư mời phỏng vấn qua Zalo, Email và SMS cùng lúc, giúp tăng tỷ lệ phản hồi của ứng viên lên gấp 3 lần và rút ngắn thời gian chờ đợi.
Quản trị bằng dữ liệu thực. Dashboard trực quan giúp lãnh đạo theo dõi sát sao dòng tiền, đo lường hiệu quả đầu tư của từng kênh tuyển dụng và điều chỉnh chiến lược nhân sự kịp thời.
Công nghệ độc quyền giúp giải mã ứng viên qua 3 tầng năng lực: Cốt lõi (Core) - Chuyên môn (Functional) - Lãnh đạo (Leadership). Đảm bảo doanh nghiệp không chỉ tuyển được người giỏi nghề mà còn hợp văn hóa và có tố chất dẫn đầu.
Số hóa toàn bộ trải nghiệm phỏng vấn: Lưu trữ ngân hàng câu hỏi chuẩn hóa, ghi nhận lịch sử đánh giá chi tiết của từng người phỏng vấn. Loại bỏ hoàn toàn thiên kiến chủ quan, đảm bảo sự công bằng và chuyên nghiệp tuyệt đối.
Công nghệ NLP và Mô hình ngôn ngữ lớn giúp AI đọc hiểu CV đa ngôn ngữ suốt 24/7. Tự động chấm điểm Matching Score chuẩn xác theo JD, giúp HR lọc sạch hồ sơ rác và tìm kiếm ứng viên Top đầu nhanh chóng.|
Kết nối với những doanh nghiệp hàng đầu và định hình tương lai vững chắc của bạn.
Lộ trình minh bạch giúp bạn tiếp cận
những doanh nghiệp hàng đầu.
Bước đầu tiên để gia nhập cộng đồng nhân sự chất lượng cao.
Cập nhật kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn chi tiết.
Nhận đề xuất công việc từ các đơn vị tuyển dụng uy tín.
Trao đổi trực tiếp về chuyên môn và định hướng phát triển.
Thỏa thuận Offer thành công và Onboarding tại công ty mới.
Ứng dụng công nghệ AI giúp bạn
tìm đúng người, đúng việc nhanh hơn 50%
Đăng ký nhanh dành cho doanh nghiệp
Cập nhật hồ sơ văn hóa để thu hút nhân tài
Thiết lập mô tả công việc (JD) chỉ với vài thao tác
Gặp gỡ trực tiếp để đánh giá mức độ phù hợp
AI đánh giá dựa trên bộ năng lực 3C chuyên sâu từng ngành
Công nghệ Link Talent tự động "săn" ứng viên phù hợp nhất
Gửi Offer và chào đón thành viên mới
Lắng nghe câu chuyện thành công từ hàng nghìn doanh nghiệp và
ứng viên đã tìm thấy "mảnh ghép" hoàn hảo tại Link Talent.
HR Director, Tech Solution Vietnam
"Áp lực tuyển Tech của chúng tôi giảm hẳn nhờ tính năng AI Matching. Không còn cảnh lọc hàng trăm CV rác mỗi ngày, Link Talent đưa đến những ứng viên đã được sàng lọc rất sát với mô tả công việc (JD). Tốc độ tuyển dụng cải thiện rõ rệt."
Senior Developer, FPT Software
"Điều tôi thích nhất là hệ thống gợi ý việc làm rất thông minh, đúng với chuyên môn và mức lương mong muốn chứ không spam đại trà. Tôi đã nhận được Offer ưng ý chỉ sau 2 tuần update hồ sơ năng lực tại đây."
CEO, Link Power Vietnam
"Tôi đánh giá cao bộ khung năng lực 3C mà Link Talent áp dụng. Nó giúp tôi nhìn nhận ứng viên đa chiều hơn, không chỉ là kỹ năng mà còn là thái độ và văn hóa. Một khoản đầu tư ROI cao cho bộ máy nhân sự."
Formula: (1,25 Tỷ - 300 Triệu) / 300 Triệu
Chưa cần nói đến "chất lượng", chỉ riêng tốc độ đã giúp doanh nghiệp thu hồi vốn gấp 3 lần chi phí bỏ ra.
Chi phí nếu tuyển sai (mất deal, uy tín, báo cáo sai)
Formula: (1 Tỷ - 200 Triệu) / 200 Triệu
CEO không mua ứng viên, CEO đang mua sự giảm thiểu rủi ro. Với vai trò tài chính/chiến lược, tuyển sai 1 người mất hàng chục tỷ.
Ví dụ: Giảm lỗi sx, tăng năng suất, tăng doanh thu
Formula: (15 Tỷ - 500 Triệu) / 500 Triệu
Các role chiến lược (C-level, Factory Director) mang lại ROI vài nghìn phần trăm nếu tuyển đúng người.
Kiến thức quản trị nhân sự hiện đại cập nhật hàng tuần